มีองค์กรที่ทำ Blacklist กับผู้สมัครงานกันจริงหรือเปล่า

มีองค์กรที่ทำ Blacklist กับผู้สมัครงานกันจริงหรือเปล่า
18/05/17   |   6.9k   |  

การติด Blacklist ในการสมัครงานเป็นเรื่องที่ถูกพูดถึงกันบ่อย ๆ แต่หลายคนเชื่อว่าเป็นแค่คำขู่เฉย ๆ ไม่เชื่อว่าจะมีการ Blacklist เกิดขึ้นจริงในการสมัครงานได้ เพราะคิดว่าเราอาจจะทำไม่ดีกับบริษัทเดียว จะติด Blacklist กับองค์กรอื่น ๆ ได้อย่างไร JobThai.com/REACH ได้ไปสอบถามข้อมูลนี้กับ HR ว่า เคยมีการทำ Blacklist กับผู้สมัครงานหรือไม่ ส่งต่อข้อมูลกันในเครือข่ายหรือเปล่า แล้วถ้ามีการทำจริงจะด้วยเหตุผลใดบ้าง  

 

มีการทำ Blacklist

แต่เป็น Blacklist ในองค์กรเฉย ๆ นะ เพราะเราเป็นองค์กรเล็ก ผู้สมัครที่จะโดนแบล็กลิส

ก็เพราะโกหกข้อมูลในการสมัครงาน

คือถ้ามาสมัครอีกครั้งเห็นแค่ชื่อก็จะโยนทิ้งเลย ไม่รับพิจารณา

 

คุณต้า, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

 

____________________

 

ไม่เคยทำ Blacklist จริงจังนะ

แต่มีการตรวจสอบข้อมูลผ่านเพื่อนฝูงที่เป็น HR ด้วยกัน บางคนก็เป็น HR ในธุรกิจแบบเดียวกัน

ก็มีโอกาสที่จะเช็กได้ว่าคนนี้เคยทำงานด้วยมาก่อนไหม เป็นอย่างไรบ้าง แต่จะทำในบางตำแหน่งที่สำคัญ ๆ

เช่น เป็นผู้จัดการฝ่ายบัญชี ฝ่ายจัดการสต๊อกสินค้า คือเป็นตำแหน่งงานที่มีความเสี่ยงในการทุจริต

ถ้าเป็นคนที่มีประวัติไม่ดีก็ไม่รับเข้าทำงานเท่านั้นเอง

เหมือนเป็นการแบล็กลิสแบบปากต่อปากของ HR

 

คุณเปิ้ล, เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง

____________________

 

ไม่เคยทำ Blacklist แต่รู้ว่าที่อื่นมี

เคยรู้มาว่าเอเจนซี่ที่รับหน้าที่รับสมัครคนให้องค์กรใหญ่ ๆ

จะมีการทำ Database ผู้สมัครที่มีประวัติไม่ค่อยดีไว้ เช่น ประวัติอาชญากรรม

หรือถ้าเป็นคนที่ได้งานทำผ่านเอเจนซี่นี้ แล้วในขณะทำงานมีพฤติกรรมไม่เหมาะสม

ทางนายจ้างก็จะแจ้งกลับมาบันทึกข้อมูลนี้ไว้เหมือนกัน แค่นี้คนที่มีประวัติไม่ดีก็น่าจะหางานลำบากพอตัวเลยนะ  

เพราะวงการ HR รู้จักกัน คุยกันเรื่องพวกนี้ค่อนข้างเยอะ แค่ปากต่อปากก็แย่แล้ว

 

คุณเนย, เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล

____________________

 

โลกในการทำงานตอนนี้แคบกว่าที่คิด ยิ่งสมัยนี้เป็นโลกที่ถูกขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี ข้อมูล และข่าวสาร การค้นคว้าต่าง ๆ ทำได้ง่ายยิ่งกว่าปอกกล้วย HR เองนั้นก็สามารถที่จะค้นหาประวัติ ข้อมูลต่าง ๆ ของผู้สมัครงานได้ง่าย ๆ เช่นกัน ถึงในบางที่อาจจะไม่มีการ Blacklist กันอย่างจริงจัง แต่แค่มีประวัติที่ด่างพร้อย การสมัครงานที่ไม่ง่ายอยู่แล้ว ก็อาจจะยากยิ่งขึ้นไปอีก แต่นั่นก็จะเป็นเรื่องที่น่ากังวลสำหรับคนที่ทำตัวไม่ดีเท่านั้น ถ้าเราเองประพฤติตัวดี มีมารยาท ให้เกียรติผู้อื่นเสมอทั้งต่อบริษัทเก่า หรือบริษัทที่เรามีโอกาสเข้าไปสัมภาษณ์งานด้วย เรื่องการติด Blacklist นี้ก็จะไม่เกิดขึ้นกับเราแน่นอน

 

 

JobThai.com/REACH มี Line แล้วนะคะ

ติดตามสาระความรู้สำหรับคนทำงานที่ย่อยง่าย อ่านสนุก และพูดคุยทุกแง่มุมเกี่ยวกับการทำงานอย่างใกล้ชิดที่

เพิ่มเพื่อน

 

 

tags : hr, hr topic, human resource, การบริหารทรัพยากรบุคคล, ทรัพยากรมนุษย์, recruitment, blacklist, สมัครงาน



ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email

ขอบคุณสำหรับการติดตาม