1.รถรับ-ส่ง พนักงาน
2.ชุดฟอร์ม
3.ค่าอาหาร
4.ประกันสังคม
5.ประกันสุขภาพ และประกันภัยการเดินทาง
6.เบี้ยขยัน 250, 350, 550, 700
7.ค่ากะ (สำหรับพนักงานที่เข้ากลางคืน)
8.ค่าสภาพงาน (แผนกที่เผชิญความร้อนสูงและมีความเสี่ยง)
9.เงินช่วยเหลือ หรือแสดงความยินดี ในโอกาสต่างๆ
10.ปรับค่าแรงประจำปี
11.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)