• เงินโบนัสจากยอดขายงานฯ
• เงินโบนัสประจำปี
• ประกันสุขภาพ (รวมคู่สมรส)
• ประกันชีวิต อุบัติเหตุพนักงาน (จ่าย 24-48 เท่าของเงินเดือน)
• พ.ร.บ. และประกันภัยรวมผู้ขับขี่
• วันหยุดพักผ่อน 10 วันต่อปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี / 14 วันต่อปี เมื่อครบ 5 ปี / 20 วัน เมื่อครบ 10 ปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กองทุนเงินทดแทน ประกันสังคม
• เงินช่วยเหลือกรณีแต่งงาน บวช คลอดบุตร ไฟไหม้ น้ำท่วม
• ปรับเงินเดือนทุกปี
• เครื่องแบบพนักงาน 4 ชุด
• กิจกรรมต่างๆ รวมถึงการท่องเที่ยวต่างจังหวัด
• มีการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ และปรับตำแหน่ง