JobThai
ยูนิโคล่เป็นแบรนด์ในเครือของ บริษัท ฟาสต์ รีเทลลิ่ง จำกัด (Fast Retailing Co. Ltd.,) บริษัทค้าปลีกชั้นนำของญี่ปุ่นซึ่งออกแบบ ผลิต และจำหน่ายเสื้อผ้าและยังเป็น 1 ใน 3 ของบริษัทค้าปลีกสินค้าเสื้อผ้าชั้นนำของโลก ด้วยความมุ่งมั่นที่จะขยายสาขาขนาดใหญ่ในหลากหลายเมืองทั่วโลกทั้งนี้เพื่อเป็นการสร้างให้เกิดภาพลักษณ์ของการเป็นแบรนด์ระดับโลก ปัจจุบันยูนิโคล่มีสาขาร่วมทั้งสิ้นกว่า 3,500 สาขาทั่วโลก ภายใต้ปรัชญาใหม่ "ไลฟ์แวร์”(LifeWear)เสื้อผ้าที่บอกเล่าตัวตน และไปกับคุณได้ทุกที่ทุกโอกาส ด้วยวิสัยทัศน์อันแน่วแน่ของเรา คือการเป็นบริษัทค้าปลีกเสื้อผ้าอันดับ 1 ของโลก เราเชื่อมั่นว่าเราจะสามารถบรรลุเป้าหมายนี้ได้จากให้บริการที่ดีที่สุดแก่ลูกค้า และถ้าคุณเชื่อมั่นว่าสามารถทำสิ่งเหล่านี้ให้เป็นจริงพร้อมกับเราได้ เรามีโอกาสดีๆ ให้กับคุณ
Benefits
• เบี้ยจูงใจในการทำงาน • โบนัสสำหรับการบรรลุเป้าหมายของยอดขายประจำเดือน • ส่วนลดในการซื้อสินค้าสำหรับพนักงาน • วันหยุดพักผ่อนประจำปี • สำหรับพนักงานหญิง มีสิทธิการลาคลอดระยะเวลานานสุด 365 วัน และได้รับค่าจ้าง 90 วัน • สำหรับพนักงานชาย มีสิทธิการลาเพื่อดูแลภรรยาที่คลอดบุตร 5 วัน โดยได้รับค่าจ้าง • ประกันกลุ่ม ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก และผู้ป่วยใน • ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน • เงินช่วยเหลือพนักงานในวาระต่าง ๆ ได้แก่ เงินแสดงความยินดีเมื่อพนักงานสมรส, คลอดบุตร ,บุตรเข้าเรียนปีแรก และเงินแสดงความเสียใจเมื่อสมาชิกในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต
Contacts
UNIQLO (Thailand) Co., Ltd.
สำนักงานใหญ่ อาคารมิตรทาวน์ ออฟฟิศ ทาวเวอร์ ชั้น 18 เลขที่ 944 ถนนพระราม 4
Wang Mai Pathum Wan Bangkok 10330
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer