JobThai
BEST-PAC CONCRETE CO.,LTD เราเป็นบริษัท ผู้ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์คอนกรีตอัดแรงที่มีชื่อเสียงในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ดำเนินงานมาเกือบ 30 ปี ผลิตภัณฑ์ของเราครอบคุลมกลุ่มงานราชการ, บริษัท, กลุ่มผู้รับเหมางานก่อสร้างทุกประเภท และบุคคลทั่วไป เรามีบริการหลังการขายให้คำแนะนำลูกค้า โดยทีมงานวิศวกรมืออาชีพที่พร้อมให้บริการอย่างครบวงจร สินค้าของเราได้รับการรับรองมาตรฐาน ม.อ.ก. และ มาตรฐาน ISO9001-2015 ซึ่งปัจจุบันบริษัทกำลังขยายกิจการไปที่ภาคตะวันออก ในเขตอำเภอแปลงยาว จ.ฉะเชิงเทรา ต้องการทีมงานมืออาชีพ ที่พร้อมจะเติบโตไปกับองค์กรอย่างต่อเนื่อง
Benefits
1.ชุดยูนิฟอร์ม 3 ตัว/ปี ฟรี 2.ค่าเดินทาง หรือค่าที่พัก (ตามเงื่อนไขบริษัท) 3.ค่าอาหาร 4.ค่าเบี้ยขยัน 300,500,700, 1,000 บาท/เดือน 5.ค่าตำแหน่งงาน ค่าประสบการณ์ (บางตำแหน่ง ตามเงื่อนไขบริษัท) 6.ค่ารักษาพยาบาลหรือค่ารักษาทันตกรรม 7.ประกันชีวิตกลุ่ม 8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9.ชุดความปลอดภัยหน้างาน 10.สินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน 11.กระเช้าเยี่ยมไข้กรณีพักฟื้นที่โรงพยาบาล, ต้อนรับสมาชิกใหม่ (คลอดบุตร) 12.เงินช่วยเหลือ (งานบวช งานสมรส งานฌาปนกิจศพ) 13.สิทธิลาพักร้อน 6 วัน/ปี 14.โบนัส (ตามผลประกอบการ)
10 Positions
Contacts
Best-Pac Concrete Co., Ltd.
สาขา : เลขที่ 299 หมู่ที่ 8 ต.แปลงยาว อ.แปลงยาว จ.ฉะเชิงเทรา ทางหลวงหมายเลข 331 เข้าทางวัดเนินไร่ ใกล้นิคมเกตเวย์ สำนักงานใหญ่ เลขที่ 150 หมู่ที่ 2 ถนนบุรีรัมย์ – สตึก (กม.13)
Ban Dan Ban Dan Buri Ram 31000
Directions
รถทัวร์ที่ผ่านหน้าบริษัท : ขอนแก่น - สุรินทร์ ,ร้อยเอ็ด - บุรีรัมย์ ,มุกดาหาร - ระยอง รถตู้ : สาย บุรีรัมย์ - สตึก
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer