1.กองทุนประกันสังคม,กองทุนเงินทดแทน,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2.ประกันชีวิต และประกันสุขภาพ
3.ของขวัญเยี่ยมไข้, ของขวัญการมีบุตร
4.เงินช่วยเหลืองานศพสำหรับตัวพนักงาน,บิดา,มารดา,คู่สมรส และบุตร
5.ค่าเบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานนอกสถานที่
6.ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
7.วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6-12 วัน/ปี
8.ลากิจได้รับค่าจ้าง 7 วันต่อปี
9.ลากิจพิเศษได้รับค่าจ้าง เช่น แต่งงาน, ทำใบขับขี่,ทำบัตรประชาชน, ประกอบพิธีศพ, ลาอุปสมบท เป็นต้น
10.วันหยุดนักขัตฤกษ์อย่างน้อย 13 วัน/ปี
11.อื่นๆ เช่น งานปีใหม่, กิจกรรมนอกสถานที่ ฯลฯ