Job Descriptions-āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ
-āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāļāļāđāļĨāļāđ
-āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļĩ (āļĄāļĩāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŠāļāļāļāļēāļ)
-āļāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļ·āļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩ
-āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
āļ§āļąāļāļāļģāļāļēāļ
-āļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ (8.30-17.30 āļ.)
-āļŦāļĒāļļāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ-āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ
-āļāļąāļāđāļāļĢāļ 2 āļāđāļ§āļ (āļāđāļ§āļāļĨāļ° 15 āļāļēāļāļĩ) āļāļĢāļĩ āļĄāļēāļĄāđāļē/āļāļē/āļāļēāđāļ/āđāļĄāđāļĨ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļĢāļĩ āļĄāļēāļĄāđāļē,āļāļē,āļāļēāđāļ,āđāļāđāļāļ§āļąāļāđāļāļīāļ
- āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāđāļāļāļāļąāđāļāļāļąāļāđāļ 1,000-3,000/āđāļāļ·āļāļ
- āļāļĢāļąāļāļāļķāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ 5-20%
- āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ āļāļĢāļāļĩāļŠāļāļ TA/CPA āļāđāļēāļ (āļ§āļīāļāļēāļĨāļ° 5,000 āļāļēāļ)
- āđāļāļāļĩ
- āđāļāļāļąāļŠ 1-2 āđāļāļ·āļāļ (āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ)
- āļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ, āļĨāļēāļāļīāļ (āļāļēāļĄāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ)
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļĢāļĩ (āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ)
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļĢāļāļĩāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄāļāļĢāļĩ
- āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļŠāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāđāļēāļāđ
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
*āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļķāđāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļ CPD & CPA āđāļāđ