JobThai

TUNTEX TEXTILE ( THAILAND ) Co., Ltd.

See more company details.
May 17, 2024

พนักงานฝ่ายผลิต (เพศชาย)

pin locationLocation
pin location

Nikhom Phatthana, Rayong

salary iconSalary
salary iconN/A
number of positions iconVacancies
number of positions iconหลายอัตรา
Apply
favorite iconFavorite
print iconPrint
share iconShare
Qualifications
  1. เพศชาย อายุ 21 - 35 ปี
  2. วุฒิการศึกษา ม.3 - ม.6
  3. สามารถทำงานเป็นกะได้
  4. เพศชายผ่านการเกณฑ์ทหาร
  5. ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบสูง
  6. สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
If you are interested in this position and your profile corresponds to the above requirements, please complete your application and expected salary via E-mail
Contacts
Personnel Section , คุณอริยาพร คุณมุกชลิดา
TUNTEX TEXTILE ( THAILAND ) Co., Ltd.
Branch Office :55 อาคารเวฟ เพลส ชั้น 18 ห้อง 5 ถนนวิทยุ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330 Head Office: เลขที่ 1 หมู่ที่ 8
Map Kha Nikhom Phatthana Rayong 21180
Tel. : 080-827-9857
Email : tuntex_63@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 038-968-626 -33
Website : http://www.tuntextextile.com
Location
Map Kha Nikhom Phatthana Rayong
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer