May 17, 2024
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
สถานที่ปฏิบัติงาน
MRT Lat Phrao 101
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1 สมัครงาน
Job Descriptions
1.สรรหาพนักงาน จัดทำแผนการสรรหาว่าจ้าง
2.งานด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3.จัดทำโครงสร้างองค์กรให้ Update เสมอ
4.จัดทำรายงานความพึงพอใจของพนักงานจากแบบสอบถามการเข้ารับการอบรมสรุปเป็นรูปแบบกราฟ
5.งานประสานควบคุมเอกสารได้ISO
6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
- เพศ : ชาย/หญิง
- อายุ(ปี) : 25 - 28 ปี
- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี
- สามารถทำงานเป็นทีม และเข้ากับผู้อื่นได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบ ขยัน อดทน และมีความรับผิดชอบ
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีทัศนคติที่ดีต่องาน เพื่อนร่วมงาน และองค์กร
- มีประสบการณ์ในการจัดการด้านทรัพยากรบุคคล 1 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านการยื่นเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ด้านเอกสาร ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now (Job Thai)
- ส่งประวัติมาทาง Email
- ติดต่อสอบถามโดยตรงที่เบอร์
- Line
Contacts
LINE ID: @hrgsc246
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท โกลบอล เซอร์วิสเซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ
2991/14-15 อาคารวิสุทธานี ซอยลาดพร้าว 101/3 ถนนลาดพร้าว
Khlong Chan Bang Kapi Bangkok 10240
Tel. : 02-793-3392,02-793-3874,02-793-3877
Email : gscservice_207@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : https://www.gsc-servicecenter.com/
LINE ID: @hrgsc246Location
Khlong Chan Bang Kapi Bangkok
Directions
8, 44, 92, 96, 122, 126, 145, 178, 182, 191, ปอ.8, ปอ.27, ปอ.44, ปอ.73ก., ปอ92, ปอ.137, ปอ.145, ปอ.172, ปอ.514, ปอ.545
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer