Job Descriptionsความรับผิดชอบหลัก
1. ศึกษา วิเคราะห์ Work Instructions (WI) และ/หรือ Flow Process ของแต่ละตำแหน่งงาน โดยเริ่มจากการถอด Role & Responsibility, SQA (Skills/Qualification/Attribute) เพื่อให้ได้รายละเอียดถึงความจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพการทำงานของแต่ละตำแหน่งงาน
2. ร่วมออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมจากผลที่ได้ในข้อที่ 1
3. ประสานงานในการจัดทำ Training Need Survey ของแต่ละตำแหน่งงาน/แต่ละ Business Unit
4. ค้นหาหลักสูตรที่เหมาะสมในการฝึกอบรมนตามจากผลที่ได้ในข้อที่ 1
5. ร่วมจัดทำ Career Path ของแต่ละตำแหน่งงานจากผลที่ได้ในข้อที่ 1
6. ร่วมดำเนินการด้านพัฒนาองค์กร เช่น การวางระบบฝึกอบรม / HROD / Career Path / Work Instruction (WI) / Succession Plan / Promotion ในแต่ละ Business Unit
ความรับผิดชอบรอง
1. ร่วมจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
2. ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนฝึกอบรมประจำปี
3. จัดเตรียมเอกสาร และอุปกรณ์ต่างๆในการฝึกอบรม
4. ประสานงานกับทุกหน่วยด้านข้อมูลเกี่ยวข้องในการฝึกอบรม
5. ติดตาม ประเมิน และสรุปผลการฝึกอบรม
6. บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
Qualifications - ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ จิตวิทยา สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป ด้านการฝึกอบรมพนักงาน (Training & Development) และหากสามารถจัดทำ Training Plan & Training Road Map ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้พื้นฐานด้านงาน Organization Development, Coaching, Competency, Talent Management, Succession Planning, E-Learning
How to applyสมัครผ่านทาง JobThai โดยกดปุ่ม "สมัครด่วน"
หรือสมัครผ่านทางเว็บไซต์ https://www.metrocat.com/th/career/
ContactsKhun Waewnapa (HRD Admin)
บริษัท เมโทรแมชีนเนอรี่ จำกัด
บริษัท เมโทรแมชีนเนอรี่ จำกัด - 1760 ถ.สุขุมวิท แขวงพระโขนงใต้ เขตพระโขนง กรุงเทพฯ 10260
LocationMMC สำนักงานใหญ่ (BTS อ่อนนุช) ทางออกที่ 4
Phra Khanong Tai Phra Khanong Bangkok
DirectionsBTS อ่อนนุช ทางออกที่ 4 (บริษัทฯอยู่ใกล้กับโลตัส อ่อนนุช)