รับสมัครด่วน
Apr 27, 2024
หัวหน้าฝ่ายบริการลูกค้าและจัดส่ง (Logistics) ประจำคลัง
สถานที่ปฏิบัติงานBangkok
เงินเดือน22,000 - 24,000
อัตราหลายอัตรา ( กรุงเทพฯและปริมณฑล)
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
- ควบคุมการบริหารจัดการงานด้านการบริการลูกค้า
- วางแผนรอบการจัดส่งน้ำดื่ม Sprinkleขนาดบรรจุ 18.9 ลิตร ให้กับลูกค้า
- ควบคุมติดตามการทำงานของรถร่วม ผู้ประกอบการ ในการจัดส่ง
- ติดต่อประสางานแก้ไขปัญหาตามข้อร้องเรียนของลูกค้าผ่านระบบ Customer relationship management system (CRM)
- แก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนจากลูกค้าและสมาชิก
- ควบควบการทำงานของผู้ใต้บังบัญชา
- บริหารจัดการงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย KPI's
Qualifications
- ไม่จำกัดเพศ และไม่จำกัดอายุ
- ระดับการศึกษา ปวส - ปริญญาตรี
- สามารถขับขี่รถยนต์เกียร์ธรรมดาได้คล่อง และมีใบขับขี่
- ประสบการณ์งานด้านการบริการลูกค้า และจัดส่งสินค้า
- มีความรอบคอบ ทักษะการสื่อสาร และรักงานบริการ
- ประสบการณ์การทำงานในระดับหัวหน้างาน 2 ปีขึ้นไป
- ปฎิบัติงาน วันจันทร์-เสาร์ 08.00-17.00 น. (หยุดวันอาทิตย์)
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- ส่งทาง E-Mail
- ส่งประวัติและใบสมัครทางไปรษณีย์ตามที่อยู่ที่แจ้งไว้
- สมัครงานผ่าน JobThai
Contacts
LINE ID: hr.mwater
คุณธัชกร เจ้าหน้าที่สรรหา
บริษัท เอ็ม วอเตอร์ จำกัด (Sprinkle)
204 ม.3 ซอยอยูเจริญ 1 ต.ชะแมบ อ.วังน้อย จ.พระนครศรีอยุธยา
Tel. : 094-443-5194 หรือ 02-712-7272 ต่อ 1254
Email : sprinkle_60@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-533-6834
Website : http://www.sprinkle-th.com
LINE ID: hr.mwaterLocation
กรุพกรีฑา,สุขุมวิท 50, พระราม 2,3 ,รามอินทรา,ปทุมธานี,ปากเกร็ด,ดอนเมือง,รามอินทรา, บุคคโล,บางบัวทอง,สำโรง,ประเวศ,บางพลี
Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer