home > HR

HR

ถ้าผู้สมัครงานมีคุณสมบัติไม่ตรงแต่น่าสนใจ HR ควรหว่านล้อมหัวหน้างานให้เรียกมาสัมภาษณ์อย่างไร

ถ้าผู้สมัครงานมีคุณสมบัติไม่ตรงแต่น่าสนใจ HR ควรหว่านล้อมหัวหน้างานให้เรียกมาสัมภาษณ์อย่างไร

เมื่อสิ่งที่องค์กรต้องการกับแรงงานที่มีในตลาดไม่ตรงกัน HR ควรจะทำอย่างไรในการโน้มน้าวให้หัวหน้าทีมรับพิจารณาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไม่ตรงมากนักแต่ดูมีแววที่จะทำงานได้

11/08/17   |   1.1k   |   6
HR

การสมัครงานหลาย ๆ วิธีย่อมเพิ่มโอกาสในการได้งาน วิธีการ ​Walk-In ไปสมัครงานโดยตรงกับบริษัทก็เป็นอีกหนึ่งวิธีที่ใช้กัน เพราะเชื่อว่าจะมีโอกาสได้สัมภาษณ์งานเร็วกว่าวิธีอื่น


เรื่องเงินเดือนเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ผู้สมัครงานนำไปใช้ในการตัดสินใจเข้าทำงาน แต่หลายคนก็ยังกล้า ๆ กลัว ๆ ที่จะถาม HR ตอนที่สัมภาษณ์งานไปตรง ๆ เพราะกลัวจะไม่เหมาะสม


Blacklist เป็นแค่คำขู่ไม่มีใครเขาทำกันจริงๆ หรือ JobThai.com/REACH ขอไขข้อข้องใจ สอบถาม HR ว่าจริง ๆ แล้ว มีการทำจริงไหม แล้วเพราะอะไรถึงจะถูก Blacklist


คนที่เปลี่ยนงานบ่อย ๆ หรือว่างงานนาน ๆ มักจะเป็นกลุ่มคนที่ HR เลี่ยงที่จะเรียกมาสัมภาษณ์ เพราะมีความเป็นไปได้ว่าอาจจะทำงานอยู่ได้ไม่นาน


การช่วยให้พนักงานมีความสัมพันธ์อันดีต่อกัน ผ่านการทำกิจกรรมต่าง ๆ เป็นอีกหนึ่งหน้าที่สำคัญของ HR เพราะถ้าพนักงานมีความสุขกับการทำงาน ก็จะส่งผลต่อประสิทธิภาพของงานด้วย


คงเป็นเรื่องน่าเสียดายไม่น้อยถ้าผู้สมัครงานที่โดดเด่นต้องหลุดมือไป ซึ่งถ้าไม่อยากให้เหตุการณ์นี้เกิดขึ้น HR อาจจะต้องปรับปรุงวิธีการทำงานเสียใหม่


เวลาไปขอใบลาออกจากฝ่ายบุคคล HR หลายคนกลับไม่มีท่าทีตกใจว่าคุณจะลาออกไม่ใช่ว่าเขาเคยชินกับเหตุการณ์นี้จนไม่เซอร์ไพรส์แต่ที่จริงแล้วคือเขารู้อยู่แล้วว่าคุณกำลังจะไปต่างหาก



แม้การลาออกของพนักงานจะเป็นเรื่องปกติ แต่การดูแลพนักงานให้อยู่ในองค์กรได้นานที่สุดก็เป็นสิ่งสำคัญ ถ้าเราจับสัญญาณความไม่สบายใจของพนักงานแล้วแก้ไขได้ย่อมดีกว่า


ประสบการณ์ที่ฝ่ายสรรหาของแผนกทรัพยากรบุคคลเจอกันอยู่เป็นประจำ เมื่อผู้สมัครงานที่เข้าตาเกิดไม่ยอมมาทำงานในวันทำงานวันแรก HR มืออาชีพรู้สึกอย่างไรกัน


รูปถ่ายสมัครงานเรื่องง่าย ๆ ที่ผู้สมัครงานหลายคนพลาดกันมานักต่อนักแล้ว มาดูกันว่าจริง ๆ แล้ว HR เข้าคาดหวังว่ารูปถ่ายสมัครงานที่ดีนั้นควรจะเป็นแบบไหน


คำถามหนึ่งที่ผู้สมัครงานสงสัยกันมากว่าจริง ๆ แล้ว HR เขาดูประวัติการใช้งาน Social Media ของผู้สมัครงานจริงไหมแล้วมันมีผลกับการสมัครงานมากแค่ไหนเราไปหาคำตอบเรื่องนี้กัน




ติดตามข่าวสารและเรื่องราวดีๆ ทาง Email

ขอบคุณสำหรับการติดตาม