เข้าสู่ระบบ
Job Index | เวลาทำการ >> จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น. และเสาร์ 9:30-16:30 น. >> Tel: 02-353-6999 | Fax: 02-353-6988
สำหรับบริษัท
สำหรับผู้สมัครงาน
หน้า (ประมาณการพิมพ์) | estimated printed page(s)
0.00
กรุณาเลือกแฟ้มที่ต้องการเก็บประวัติ



บันทึกข้อความสั้น ๆ เกี่ยวกับประวัตินี้
( ไม่เกิน 200 ตัวอักษร )



Username : 
Password : 
  รหัส : 2685312  แก้ไขประวัติล่าสุด : 28 มกราคม 2557  


100%
ชื่อ XXXXXXXXXXXXXX     นามสกุล XXXXXXXXXXXXXX
ที่อยู่ XXXXXXXXXXXXXX
กรุงเทพมหานคร 10240
Email XXXXXXXXXXXXXX
Tel XXXXXXXXXXXXXX
Mobile XXXXXXXXXXXXXX
วันเกิด 21 กรกฎาคม 2528 ( อายุ 29 ปี )
ประวัติการศึกษา
ประวัติการฝึกอบรม
พ.ศ. - อายุ (ปี)
ประวัติการทำงาน
ปีที่จบ 2548
จาก วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี
ระดับ ปวส.
สาขา การบัญชี
เกรดเฉลี่ย 2.94
ปีที่จบ 2550
จาก มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตบางเขน
ระดับ ปริญญาตรี
สาขา การจัดการทรัพย์พยกรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย 3.20
ก.พ. 53 - ก.ค. 53
สถาบัน อินลิงกัว
หลักสูตร ภาษาอังกฤษธุรกิจเพื่อกาาสื่อสาร
มี.ค. 53 - มี.ค. 53
สถาบัน กลุ่มงานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
หลักสูตร การบริหารสวัสดิการและค่าตอบแทน
ก.ค. 53 - ก.ค. 53
สถาบัน ธรรมนิติ
หลักสูตร เทคนิคการจัดกิจกรรมพนักงาน
ส.ค. 53 - ส.ค. 53
สถาบัน กลุ่มงานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
หลักสูตร ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเบื่องต้น
ส.ค. 53 - ส.ค. 53
สถาบัน สสท
หลักสูตร ภาวะผู้นำ
ปีที่จบ 2556
จาก มหาวิทยาลัยบูรพา
ระดับ กำลังศึกษาปริญญาโท
สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย 3.50
2546 - 18
2547 - 19
2548 - 20
2549 - 21
2550 - 22
2551 - 23
2552 - 24
2553 - 25
2554 - 26
2555 - 27
2556 - 28
2557 - 29
2558 - 30
ก.พ. 50 - มิ.ย. 51
XXXXXXXXXXXXXX
เงินเดือน 16,000
ตำแหน่ง Human Resource Officer
มิ.ย. 51 - ธ.ค. 52
XXXXXXXXXXXXXX
เงินเดือน 16,000++
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
ม.ค. 52 - ธ.ค. 53
XXXXXXXXXXXXXX
เงินเดือน 25,000
ตำแหน่ง Humen Resource Executive (Compensation)
ม.ค. 54 -  ปัจจุบัน
XXXXXXXXXXXXXX
เงินเดือน 28,000
ตำแหน่ง หัวหน้างานแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล
 
  รหัส : 2685312  แก้ไขประวัติล่าสุด : 28 มกราคม 2557  
ชื่อ XXXXXXXXXXXXXX   นามสกุล XXXXXXXXXXXXXX
100%
ที่อยู่ XXXXXXXXXXXXXX
กรุงเทพมหานคร 10240
Email XXXXXXXXXXXXXX
Tel XXXXXXXXXXXXXX
Mobile XXXXXXXXXXXXXX
รายละเอียดส่วนตัว
เพศ หญิง วันเกิด 21 กรกฎาคม 2528 อายุ 29 ปี
ส่วนสูง 155 ซม. น้ำหนัก 44 กก.
สัญชาติ ไทย ศาสนา พุทธ
สถานภาพสมรส โสด
ลักษณะงานที่ต้องการ
* ไม่สนใจงานขายประกัน
ตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร 1. บุคคล (บริหารค่าตอบแทน)
2. บุคคล (ฝึกอบรมและพัฒนา)
3. บุคคล (สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์)
เงินเดือนที่ต้องการ 38,000
สถานที่ที่ต้องการทำงาน กรุงเทพมหานคร / ชลบุรี
ประเภทงานที่ต้องการ ประจำ 
วันที่สามารถเริ่มงานได้ 1 เดือน
ประวัติการศึกษา
มหาวิทยาลัยบูรพา
2556
ระดับการศึกษา ปริญญาโท (กำลังศึกษา) สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์
คณะ บริหารธุรกิจและการท่องเที่ยว วุฒิ การจัดการมหาบัณฑิต
เกรดเฉลี่ย 3.50
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตบางเขน
2550
ระดับการศึกษา ปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพย์พยกรมนุษย์
คณะ บริหารธุรกิจ วุฒิ บริหารธุรกิจบัณฑิต
เกรดเฉลี่ย 3.20
วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี
2548
ระดับการศึกษา ปวส. สาขา การบัญชี
เกรดเฉลี่ย 2.94
ประวัติการทำงาน
ชื่อบริษัท : XXXXXXXXXXXXXX
มกราคม 2554  -   ปัจจุบัน   
ที่อยู่-ติดต่อ : XXXXXXXXXXXXXX
ตำแหน่ง หัวหน้างานแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล เงินเดือน 28,000
ระดับ หัวหน้างาน
หน้าที่รับผิดชอบ
1, บริหารจัดการในด้านค่าตอบแทนทั้้งระบบ
2. บริหารจัดการในด้านการฝึกอบรมพัฒนาทั้งระบบ
3. จัดการด้านสวัสดิการทั้งระบบ
4. สรรหา คัดเลือก บุคคลากร ประจำสำนักงาน ทั้งองค์กร
5. ธุรการสำนักงานทั้งองค์กร
6. บริหารงานแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร
7. การจัดกิจกรรมที่เกี่ยวขข้องกับพนักงาน
ชื่อบริษัท : XXXXXXXXXXXXXX
มกราคม 2552  -  ธันวาคม 2553   
ที่อยู่-ติดต่อ : XXXXXXXXXXXXXX
ตำแหน่ง Humen Resource Executive (Compensation) เงินเดือน 25,000
ระดับ เจ้าหน้าที่
หน้าที่รับผิดชอบ
-จัดทำเงินเดือน ค่าจ้างของพนักงานและครูทั้งระบบ
-ตรวจสอบสถิติการทำงานของพนักงาน ขาด ลา มาสาย
-สรุปอัตรากำลังพลประจำเดือน
-สรุปรายงานเกี่ยวกับค่าจ้างแต่ละเดือนส่งผู้บริหาร
-ติดต่อราชการ ประกันสังคม นำส่งเงินสมทบ กองทุนเงินทดแทน การขอรับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน
ติดต่อราชการ กรมสรรพากร ภงด1 ภงด1ก ภงด91 ประสานงานอื่นๆ
-บริหารงานด้านเอกสารต่างๆภายในหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์ ให้สามารถนำมาใช้ และ สามารถตรวจสอบได้
-จัดทำประกาศชี้แจงต่างๆ ให้พนักงานรับทราบ
-ให้คำปรึกษาแนะนำพนักงาน
-จัดกิจกรรมต่างๆของบริษัท
-งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ควบคุมงานด้านการฝึกอบรมทั้งระบบ
ชื่อบริษัท : XXXXXXXXXXXXXX
มิถุนายน 2551  -  ธันวาคม 2552   
ที่อยู่-ติดต่อ : XXXXXXXXXXXXXX
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ เงินเดือน 16,000++
ระดับ เจ้าหน้าที่
หน้าที่รับผิดชอบ
งานด้านสวัสดิการ
-จัดทำสรุป ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการภายในบริษัทฯ เช่น เครื่องแบบพนักงาน ประกันชีวิต ทุนการศึกษาบุตร ค่ารักษาพยาบาลฯลฯ
-ตรวจสอบสรุปการเบิกเบี้ยเลี้ยงของพนักงานภายในบริษัท
-ติดต่อประสานงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ติดต่อประสานงานธนาคารอารสงเคราะห์
-ตรวจสอบ สรุป ทำจ่ายค่าขับรถ ค่าล่วงเวลา ของพนักงานขับรถ
-จัดทำประกาศต่างๆเพื่อประชาสัมพันธ์ให้พนักงานรับทราบข่าวสารอย่างทั่วถึง
-ประสานงาน การตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงานทั้งกระบวนการ
งานฝึกอบรม
-สำรวจ ความต้องการฝึกอบรม จัดทำแผนการฝึกอบรม
-ดำเนินการฝึกอบรมของพนักงานทั้งภายในภายนอก
-จัดทำสรุปเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อขอรับรองหลักสูตร
-ประสานงานติดต่อด้านการฝึกอบรมทุกรณี
งานแรงงานสัมพันธ์
-รับผิดชอบการจัดงานกิจกรรมของบริษัทฯทุกๆงาน
-ประสานงานขอความร่วมมือจากทุกหน่วยงานภายในองค์กรเพื่อให้งานเสร็จบรรลุเป้าหมาย
-ประชาสัมพันธ์ให้พนักงานรับทราบ
-ประเมินผลกิจกรรม
อื่นๆ
-อบรมให้ความรู้พนักงานขับรถทุกๆๆวันอังคาร เรื่องความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการทำงาน กฎหมาย ประกันสังคม ภาษี ต่างๆ
-รายงานผลการดำเนินงานของตนเองประจำสัปดาห์ต่อผู้บริหารทุกอาทิตย์
-งานที่ได้รับมอบหมายต่อผู้บังคับบัญชา
ชื่อบริษัท : XXXXXXXXXXXXXX
กุมภาพันธ์ 2550  -  มิถุนายน 2551   
ที่อยู่-ติดต่อ : XXXXXXXXXXXXXX
ตำแหน่ง Human Resource Officer เงินเดือน 16,000
ระดับ เจ้าหน้าที่
หน้าที่รับผิดชอบ
-จัดทำงเงินเงินเดือนของพนักงานทั้งบริษัทฯ
-ตรวจสอบสถิติการมาทำงานของพนักงาน ขาด ลา มาสาย
-คำนวณค่าล่วงเวลาของพนักงาน
-ติดต่อราชการ ประกันสังคม นำส่งเงินสมทบ กองทุนเงินทดแทน ภาษี ภงด1 ภงด 91 อื่นๆ
-สรุปจ่ายค่ารักษาพยาบาลของพนักงาน
-ติดต่อประสานงานประกันกลุ่มของพนักงาน อาทิ การต่ออายุบัตร แจ้งเครมพนักงาน อำนวยความสะดวกให้พนักานกรณีเข้ารักษาตัวณ โรงพยาบาล
-ติดต่อประสานงานในส่วนของกองทุนเงินทดแทน แจ้งเข้า ออก
-ติดต่อประสานงานธนาคารอาคารสงเคราะห์
-ติดต่อประสานงาาน ควบคุมการเบิกจ่ายเครื่องแบบพนักงาน
งานฝึกอบรม
-ดำเนินการจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
-ดำเนินการประสานงานการฝึกอบรมของพนักงานตามแผน
-ติดตามประเมินผลการฝึกอบรม
-สรุปเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อขอรับรองหลักสูตร
สรรหา
-ติดต่อประสานงานราชการเพื่อขอรับบัตรนายจ้าง เพื่อขอเข้าค้นประวัติผู้สมัคร ณ สำนักจัดหางาน
-ค้นประวัติทางInternet
-นัดสัมภาษณ์งานเบื้องต้น
-จัดทำสัญญาจ้าง
-ปรเมินผลการทดลองงานของพนักงาน
อื่นๆ
-ต่อสัญญาจ้างพนักงานทั่วคราว
-ทำจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานชั่วคราว
-งานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
ประวัติการอบรม
กลุ่มงานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
สิงหาคม 2553  -  สิงหาคม 2553   
หลักสูตร/ตำแหน่ง ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเบื่องต้น
สสท
สิงหาคม 2553  -  สิงหาคม 2553   
หลักสูตร/ตำแหน่ง ภาวะผู้นำ
ธรรมนิติ
กรกฎาคม 2553  -  กรกฎาคม 2553   
หลักสูตร/ตำแหน่ง เทคนิคการจัดกิจกรรมพนักงาน
กลุ่มงานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
มีนาคม 2553  -  มีนาคม 2553   
หลักสูตร/ตำแหน่ง การบริหารสวัสดิการและค่าตอบแทน
อินลิงกัว
กุมภาพันธ์ 2553  -  กรกฎาคม 2553   
หลักสูตร/ตำแหน่ง ภาษาอังกฤษธุรกิจเพื่อกาาสื่อสาร
  ความสามารถ ผลงาน เกียรติประวัติ
ความสามารถทางภาษา
พูด อ่าน เขียน
ไทย เยี่ยม เยี่ยม เยี่ยม
อังกฤษ ดี ดี ดี
พิมพ์ดีดไทย 38 คำ/นาที
พิมพ์ดีดอังกฤษ 40 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ รถจักรยานยนต์ รถยนต์ รถกระบะ
มี รถยนต์ เป็นของตัวเอง
ความสามารถพิเศษอื่น ๆ
- สามารถใช้ Program B-plus , Tiger Soft และ Payday ได้
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ ได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้เครื่องใช้สำนักงานได้เป็นอย่างดี
- เล่นกีฬาวอลเลย์บอล แบดมินตัน ว่ายน้ำ
- มนุษยสัมพันธ์ดี
โครงการ ผลงาน เกียรติประวัติ และประสบการณ์อื่น ๆ
1. โครงการปลูกป่าเฉลิมพระเกียรติ ปี 2553 ณ จังหวัดฉะเชิงเทรา
2. เป็นสมาชิกเครือข่ายแรงงาน
บุคคลอ้างอิง
XXXXXXXXXXXXXX