•ประกันสังคม(ได้รับการบรรจุแล้ว)
•OT วันเสาร์ในกรณีที่จำเป็นต้องมาทำ และมีโทรศัพท์มือถือให้ใช้ภายใต้ข้อกำหนดของบริษัท
•เสื้อฟอร์มบริษัท(ได้รับการบรรจุแล้ว)
•กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เงินเดือนจะถูกหัก 500 ทันทีในเดือนแรก)
•ค่ารักษาพยาบาลช่วยเหลือ: 500/เดือน ในกรณีไม่ใช่ประกันสังคม(ได้รับการบรรจุแล้ว)
•เบี้ยขยันพนักงานที่ได้รับการบรรจุแล้วจะได้รับเบี้ยขยัน ในกรณี ไม่ขาดงาน ไม่ลาป่วย ไม่ลากิจ ไม่มาสาย(ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท และต้อง ได้รับการบรรจุแล้ว)
•หยุดนักขัตฤกษ์ ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน / ลาพักร้อน รายปี 7 วัน (ตามเงื่อนไขบริษํทและหลังได้รับการบรรจุครบ1ปีแล้ว)
•งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี/จับของขวัญ
•ขึ้นเงินเดือนประจำปี(ได้รับการบรรจุแล้ว 1 ปีโดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทฯ เป็นหลักควบคู่กับสถิติการปฏิบัติงานของพนักงาน))
•โบนัสประจำปี (extra bonus โดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทฯ เป็นหลักควบคู่กับสถิติการปฏิบัติงานของพนักงาน) (ได้รับการบรรจุแล้ว 1 ปี)
•รางวัลอายุงานประจำปี / บริษัทฯจะพิจารณามอบรางวัลอายุการทำงานสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานกับบริษัทอย่างต่อเนื่องด้วยการมอบรางวัลอา