JobThai
28 āļž.āļ„. 67

Warehouse Leader/ āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ„āļĨāļąāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē

pin locationLocation
pin location

āļ™āļīāļ„āļĄāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ”āļąāļšāļšāļĨāļīāļ§āđ€āļ­āļŠāđ€āļ­ āļ­āļĩāļŠāđ€āļ—āļīāļĢāđŒāļ™āļ‹āļĩāļšāļ­āļĢāđŒāļ” 1 āļˆ.āļĢāļ°āļĒāļ­āļ‡

salary iconSalary
salary iconāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 positions
Apply
āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ‡āļēāļ™
â€ĒPeople and Safety -Absenteeism control -Training plan and execution for new material handlers -Manpower analysis as Indirect HPU -Overtime control and analysis -Suggestion analysis and iii drive to material handlers -HR/Admin. Support for each material handler -Interview for communication with material handlers and etc. -First aid for emergency case in the warehouse -Physical logistic for Safe process â€ĒProductivity -Managing not to stop the line due to material shortage -Down time record and analysis through daily production -Daily OEE analysis focusing on feeding delay/shortage â€ĒBuilt in Quality -Respect NCMR process -Quarantine control to clear up the physical inventory -Work Instruction display with latest revision â€Ē5S and BWPS -Daily 5S activity update -Daily sign-in to execute 5S activities and improve 5S score -Plan and execute the activity to support RPSS -Initiative to improve Logistic flow with VSM â€ĒCost -Scrap cost record and analysis in BOI process -Expense analysis including indirect subsidiary material (Gloves/Shoes/Clothes/PPE/Muff/etc.) -Drive continuous improvement for cost reduction â€ĒSAP operating -Cycle counting for major component and compare with SAP -Confirm the back flushing from daily production results in SAP
āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢ
  1. āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē : āļ›āļ§āļŠ. āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›
  2. āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 3 āļ›āļĩ
  3. āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āđ‚āļĨāļˆāļīāļŠāļ•āļīāļāļŠāđŒāđƒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āđ„āļĄāđˆāļ™āđ‰āļ­āļĒāļāļ§āđˆāļē 5 āļ›āļĩ
  4. āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āđāļĨāļ°āđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļŦāļ™āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ
  5. āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ„āļĨāļąāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ
  6. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ‚āļąāļšāļĢāļ–āđ‚āļŸāļĨāđŒāļ„āļĨāļīāļŸāļ—āđŒāđ„āļ”āđ‰ āļĄāļĩāđƒāļšāļĢāļąāļšāļĢāļ­āļ‡
  7. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļšāļš SAP, āļĢāļ°āļšāļšāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđƒāļ™āļ„āļĨāļąāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āđ„āļ”āđ‰āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢ
- āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļœāđˆāļēāļ™ JobThai - āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļœāđˆāļēāļ™ E-mail
āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­
Human Resource Department
BorgWarner (Thailand) Limited
300/148 Eastern Seaboard IE, Soi 9
āļ•āļģāļšāļĨāļ•āļēāļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒ āļ­āļģāđ€āļ āļ­āļ›āļĨāļ§āļāđāļ”āļ‡ āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļĢāļ°āļĒāļ­āļ‡ 21140
āđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ : 033-017-241
āļ­āļĩāđ€āļĄāļĨ : borgwarner_04@trustmail.jobthai.com (āļ­āļĩāđ€āļĄāļĨāļ™āļĩāđ‰āđƒāļŠāđ‰āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āđāļĨāļ°āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™)
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ : https://www.borgwarner.com/home
āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™
āļ™āļīāļ„āļĄāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ”āļąāļšāļšāļĨāļīāļ§āđ€āļ­āļŠāđ€āļ­ āļ­āļĩāļŠāđ€āļ—āļīāļĢāđŒāļ™āļ‹āļĩāļšāļ­āļĢāđŒāļ”
āļ•āļģāļšāļĨāļ•āļēāļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒ āļ­āļģāđ€āļ āļ­āļ›āļĨāļ§āļāđāļ”āļ‡ āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļĢāļ°āļĒāļ­āļ‡
āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™
āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ”āđˆāļ§āļ™
āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāļ—āļĩāđˆāļāļēāļāļāļąāļš JobThai
āļŠāđˆāļ‡āđ„āļŸāļĨāđŒāļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļī
āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āđ„āļŸāļĨāđŒāđ€āļĢāļ‹āļđāđ€āļĄāđˆ āļœāļĨāļ‡āļēāļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†
āļŠāđˆāļ‡āļ­āļĩāđ€āļĄāļĨ
āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āļœāđˆāļēāļ™āļ­āļĩāđ€āļĄāļĨ
āļāļĢāļ­āļāļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāđāļšāļšāļĒāđˆāļ­
āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļ‡āđˆāļēāļĒāđ† āļ”āđ‰āļ§āļĒ Easy Form
Other positions at this company
āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļāļēāļĢ: āļˆāļąāļ™āļ—āļĢāđŒ-āļĻāļļāļāļĢāđŒ 8:30-18:00 āļ™.āļ‚āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­: support@jobthai.comāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļē: sale@jobthai.comāđāļŸāļāļ‹āđŒ: 02-480-9988
āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāđ€āļĢāļē
āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ—āļīāļ‡āļ„āđŒāđ€āļ™āđ‡āļ• āļˆāļģāļāļąāļ” (āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ)323 āļ­āļēāļ„āļēāļĢāļĒāļđāđ„āļ™āđ€āļ•āđ‡āļ”āđ€āļ‹āđ‡āļ™āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒ āļŠāļąāđ‰āļ™ 6 āļŦāđ‰āļ­āļ‡ 601 āļ–āļ™āļ™āļŠāļĩāļĨāļĄ āđāļ‚āļ§āļ‡āļŠāļĩāļĨāļĄ āđ€āļ‚āļ•āļšāļēāļ‡āļĢāļąāļ āļāļ—āļĄ. 10500
JobThai āļĄāļĩāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™ āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāđ€āļ§āđ‡āļšāđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āđˆāļēāļĒ āđ‚āļ›āļĢāļ”āļ­āļĒāđˆāļēāļŦāļĨāļ‡āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āđāļ­āļšāļ­āđ‰āļēāļ‡ āđāļĨāļ°āļŦāļēāļāļœāļđāđ‰āđƒāļ”āđāļ­āļšāļ­āđ‰āļēāļ‡ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āļ—āļēāļ‡ Email, āđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ, SMS āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļēāļ‡āđƒāļ”āļāđ‡āļ•āļēāļĄ āļˆāļ°āļ–āļđāļāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ„āļ”āļĩāļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāļšāļąāļāļāļąāļ•āļīāđ„āļ§āđ‰āļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”