รายละเอียดงาน• กำหนดแผนงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัท
• กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• วางแผนจัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด
• ให้คำปรึกษาแนะนำในการหาแหล่งหรือช่องทางการสรรหาด้วยวิธีการต่างๆ
• วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการและแผนจัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้กับพนักงาน
• จัดทำเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา
• จัดทำและนำส่งภาษีที่เกี่ยวข้องทั้งรายเดือน รายปี เช่น ภงด.1, ภงด.1ก , ภงต 90/91 ส่งกรมสรรพากร- จัดทำ 50 ทวิ ประจำปีให้กับพนักงาน
• สำรวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและปรับอัตราค่าจ้างประจำปี
• สอบทานกฏระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องถูกต้องตามกฏหมายแรงงาน
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฏระเบียบข้อบังคับ วินัยพนักงานและปัญหาของพนักงาน ตลอดจนไขข้อข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานแก่ผู้บริหาร
• งานด้านระบบ ISO : Lead Audit ระบบ ISO และ Auditee ระบบ ISO ของบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาวิชา การบริหารทรัพยากรบุคคล / จิตวิทยา / รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ : อย่างน้อย 5 ปี
- มีความรู้ความชำนาญด้านการวางแผน การบริหารโครงการ และการแก้ไขอย่างเป็นระบบ
- กฎหมายแรงงาน / ประกันสังคม / กองทุนทดแทน/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพระดับดี
- มีความรู้โปรแกรมการใช้งานระบบ Business plus, MyHR ,Tiger soft หรือโปรแกรม HR, โปรแกรม payroll. อื่นๆ ได้ในระดับชำนาญ
- มีความรู้ระบบมาตรฐาน ISO /FSSC 22000 , ISO 9001, HACCP
- ทักษะในการบริหารทีมงาน ทักษะความเป็นผู้นำ และทักษะการตัดสินใจและการแก้ปัญหา
- ยืดหยุ่นเวลาและปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ดี มีทักษะและการวิเคราะห์อย่างมีเหตุผล
- มีทักษะความชำนาญด้านเทคโนโลยีที่เกี่ยวกับงานทรัพยากรมนุษย์ได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการสื่อสารทั้งภายใน, ภายนอก อย่างมีประสิทธิภาพ
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai.com
- ส่งใบสมัครทาง Email
ติดต่อฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บริษัท บูโอโน่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
104/2 ม.1
ตำบลไทยาวาส อำเภอนครชัยศรี จังหวัดนครปฐม 73120
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลไทยาวาส อำเภอนครชัยศรี จังหวัดนครปฐม