รายละเอียดงาน1. วางแผนอัตรากำลังร่วมกับฝ่าย Operation และฝ่ายต่างๆ กำหนดแนวทาง วิธีการและควบคุมการสรรหา / การคัดเลือกบุคลากร การประเมินพนักงาน และการว่าจ้าง
2. วางแผน บริหารจัดการ และดำเนินการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการพนักงาน แรงงานสัมพันธ์ ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานให้เป็นตามนโยบายของบริษัทฯ
3. ควบคุมการจัดทำและตรวจสอบการคำนวณค่าจ้าง ค่าตอบแทน ภาษีเงินได้ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน, ของพนักงาน ทั้งบริษัทฯ
4. วิเคราะห์ และแก้ไข ข้อร้องเรียน ปัญหาการลาออก ของพนักงานในองค์กร
5. ให้คำปรึกษา ตรวจสอบด้านระเบียบวินัยของบุคลากร และพิจารณาบทลงโทษ
6. วิเคราะห์ และนำเสนอข้อมูลส่วนบริหารงานบุคคลด้านต่างๆ ต่อฝ่ายบริหาร เพื่อสนับสนุนต่อการกำหนดนโยบายขององค์กร
7. ปรับปรุงและพัฒนางานของส่วนบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพและทันสมัยอยู่เสมอ
8. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์,การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลอย่างน้อย 8 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- ใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมพื้นฐานได้ สามารถทำโปรแกรมเงินเดือนได้
- มีความทุ่มเท รับผิดชอบ และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทำงานกับบุคลากรที่มีความคิดเห็นแตกต่างกันได้ และทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
- มีความสะดวกในการเดินทาง ยืดหยุ่นเวลาทำงานได้
- มีความละเอียด รอบคอบ ทัศนคดีเชิงบวก
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและกล้าแสดงความคิดเห็น
- เคยทำงานโรงงานยาพิจารณาเป็นพิเศษ
- ทำงานที่อำเภอเชียงยืน จังหวัดมหาสารคาม
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- ส่งใบสมัครผ่าน E-mail
- ติดต่อตามเบอร์โทรด้านล่าง
ติดต่อคุณวินิดา,คุณสุนิตย์
บริษัท เอเบิ้ล เมดิคอล จำกัด (สาขามหาสารคาม)
111 ม.9 ต.หนองซอน อ.เชียงยืน จ.มหาสารคาม
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลหนองซอน อำเภอเชียงยืน จังหวัดมหาสารคาม
วิธีการเดินทางรสบัสสีชมพู่ สารคาม - ขอนแก่น , ขอนแก่น - เชียงยืน