รายละเอียดงาน- ร่วมกำหนดนโยบาย แผนงานและกลยุทธ์บริหารของฝ่ายงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา
- รับผิดชอบในงานด้านการพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ-ระดับหัวหน้างาน รวมถึงการจัดทำ IDP
- จัดทำรายงานที่เกี่ยวกับงาน HRD นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา พร้อมทั้งสรุป วิเคราะห์ และนำเสนอแนวทางพัฒนา
- จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี ออกแบบหลักสูตร และดำเนินการให้ได้ตามแผน
- ประสานงาน ติดตาม และรวบรวมข้อมูลงาน HRD ของฝ่ายต่างๆเพื่อนำมาวิเคราะห์ผล และปรับใช้กับองค์กร
- จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมให้พนักงานเกิดความมีส่วนร่วมและผูกพันในองค์กร
- จัดกิจกรรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
- งานสนับสนุนอื่นๆ
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิปริญญาตรีด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร รัฐศาสตร์ บริหาร ครุศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล HRD/Training 2 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ และมีความเข้าใจเรื่องการพัฒนาหลักสูตร และใช้เครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร
- หากมีประสบการณ์การดำเนินการโครงการที่เกี่ยวกับ Competency, KPI/OKR, Performance Management, , IDP, KM, Talent Management, Succession Plan, Career development จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะในการผลิตสื่อเพื่อการอบรม นำเสนอ หรือเพื่อการสื่อสารได้
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีทักษะในการสื่อสาร
- เป็นที่ปรึกษาให้พนักงานได้ มี Service Mind
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai.com
- ส่งใบสมัครหรือ Resume มาทาง E-mail
- สมัครด้วยตนเองที่สำนักงานใหญ่ อาคาร เอ็มเอ็มพี
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท เอ็มเอ็มพี คอร์ปอเรชั่น จำกัด
3075/1-2 ถนนสุขุมวิท
แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง- รถไฟฟ้าบีทีเอส สถานีปุณณวิถี ทางออก 6
- บริษัทฯ อยู่ติดถนนใหญ่ตรงข้างซอยสุขุมวิท 64 ขาออกบางนา ติดสถานีรถไฟฟ้าปุณณวิถี