1.ประกันสังคม
2.กองทุนเงินทดแทน
3.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
4.ตรวจสุขภาพประจำปี
5.ของขวัญเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย
6.ของขวัญเยี่ยมกรณีคลอดบุตร
7.เงินช่วยเหลือพนักงานและ
ครอบครัวกรณีเสียชีวิต
8.เครื่องแบบพนักงาน
9.เงินกู้ออมสิน 3 เท่าของเงินเดือน
10.ปรับค่าจ้างประจำปี
11.เงินโบนัส ประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการในแต่ละปีของบริษัท)
12.ค่าสึกหรอ กรณีนำรถมาใช้ในงาน (บางตำแหน่งงาน)
13.ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่งงาน)
14.ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่งงาน)
15.ท่องเที่ยวต่างประเทศประจำปี