- ทำงานแบบ Flexible Hour / Hybrid / WFH (แล้วแต่ตำแหน่ง)
- ประกันสังคม
- วันหยุดพักร้อนประจำปีสูงสุด 11 วัน
- หยุกนักขัตฯ 13 วัน
- ค่าครองชีพ
- เบี้ยขยัน
- ค่า KPI
- ค่าโทรศัพท์
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบให้ 10%)
- ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ, OPD, IPD)
- ค่าทันตกรรม
- งานเลี้ยงสังสรรค์ (บ่อยมาก)
- ท่องเที่ยวประจำปี (ปีละ 2 ครั้ง รวมกิจกรรม CSR)
- Snack bar
- โอกาสได้รับการฝึกอบรมฟรี
- แจกทองคำตามอายุงานที่กำหนด
- เปลี่ยนลาพักร้อนเป็นเงินได้ถ้าใช้ไม่หมด
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)
- การปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลการทำงาน)