วันหยุดประจำสัปดาห์ / วันหยุดนักขัตฤกษ์

วันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์

วันหยุดนักขัตฤกษ์อย่างน้อย 13 วันต่อปี (รวมวันแรงงาน)

วันลาพักผ่อนประจำปี

อย่างน้อย 6 วันทำการต่อปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี

การลาป่วย / ลาคลอด / ลากิจ / ลาเพื่อฝึกอบรม

ลาป่วยได้ตามจริง (หากเกิน 3 วัน นายจ้างอาจขอใบรับรองแพทย์)

ลาคลอดได้ 120 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 60 วัน

ลากิจโดยมีค่าจ้างอย่างน้อย 3 วัน/ปี

ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง

ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน (เช่น ทำงานครบ 1 ปี ได้รับค่าชดเชย 30 วัน เป็นต้น)

ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
นายจ้างต้องจัดให้มีความปลอดภัยในการทำงาน

ประกันสังคม
นายจ้างต้องส่งเงินสมทบให้กับสำนักงานประกันสังคมทุกเดือน