1. สวัสดิการพื้นฐานตามกฎหมายแรงงาน
• เงินเดือนประจำ
• ค่าทำงานในวันหยุด
• ประกันสังคม (ตามมาตรา 33)
• วันหยุดประจำสัปดาห์ (อย่างน้อย 1 วัน/สัปดาห์)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ (อย่างน้อย 13 วัน/ปี ตามประกาศรัฐบาล)
• วันลาพักร้อน (ไม่น้อยกว่า 6 วัน/ปี หลังทำงานครบ 1 ปี)
• วันลาป่วย (ไม่เกิน 30 วัน/ปี)
• วันลาคลอด (ไม่เกิน 98 วัน ตามกฎหมาย)
• วันลาเพื่อกิจธุระจำเป็น (เช่น งานแต่ง, งานศพ)
2. สวัสดิการเพิ่มเติมจากบริษัท
• โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลงานและผลประกอบการ)
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• ค่าคอมมิชชั่น / ค่าประสิทธิภาพการทำงาน
• อาหารเย็น / อาหารว่าง / เครื่องดื่มฟรี
• เบี้ยขยันรายเดือน
• อุปกรณ์การทำงาน
• เค้กวันเกิดพนักงาน
3. สวัสดิการเพื่อพัฒนาบุคลากร
• การอบรมและพัฒนาทักษะ (Training / Workshop)
• กิจกรรมสร้างทีม (Team Building / Outing)