1.ส่วนลดด้านผลิตภัณฑ์ของบริษัท
2.โปรแกรมพิเศษด้านสุขภาพ
3.งานเลี้ยงหรือท่องเที่ยวประจำปี
4.ประกันสังคม
5.วันหยุด
6.วันลา และสิทธิ์ในการลาอื่นๆตามที่กฎหมายกำหนด
7.ข้อกำหนดการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษ (Incentive)
8.ค่าเดินทาง
9.เครื่องแบบพนักงาน
10.สนับสนุนค่าอบรม สัมมนาเพื่อพัฒนาความรู้
11.ประกันสุขภาพ
12. เบี้ยขยันพนักงานปฏิบัติการตำแหน่งแม่บ้าน
13. ค่าเบี้ยเลี้ยงในการทำงานนอกสถานที่
14. ปรับฐานเงินเดือนประจำปี สำหรับหนักงานที่มีอายุงานครบ 1 ปี ตามนโยบายบริษัท