1. ชุดยูนิฟอร์ม
2. ประกันสังคม
3. ประกันกลุ่ม (ประกันสุขภาพ ,ประกันอุบัติเหตุ)
4. ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
5. คอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
6. ค่าเบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง)
7. เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน (ตามเงื่อนไข)
8. ลากิจ 5 วัน/ปี
9. ลาพักร้อน 6 วัน/ปี
10. วันหยุดประเพณี 16 วันต่อปี
11. อบรมเพื่อพัฒนาความรู้ (ทั้งในประเทศ / ต่างประเทศ)
12. เงินช่วยเหลือต่างๆ
- ค่าของขวัญวันเกิด (ตามตำแหน่งสูงสุด 1,500 บาท)
- เงินช่วยทำศพ (กรณีพนักงานเสียชีวิต ตามตำแหน่งสูงสุด 25,000 บาท)
- เงินช่วยทำศพ (กรณีญาตพนักงานเสียชีวิต ตามตำแหน่งสูงสุด 10,000 บาท)
- ค่าพวงหรีด (กรณีญาตพนักงานเสียชีวิต ตามตำแหน่งสูงสุด 2,000 บาท)
- เงินช่วยอุปสมบท (ตามตำแหน่งสูงสุด 10,000 บาท)
- เงินช่วยงานสมรส (ตามตำแหน่งสูงสุด 10,000 บาท)
- เงินเยี่ยมไข้ (ตามตำแหน่งสูงสุด 2,500 บาท)
- เงินช่วยคลอดบุตร (ตามตำแหน่งสูงสุด 3,500 บาท)
- ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางต่างประเทศ
13. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
14. โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
15. ปรับเงินขึ้นประจำปี