1. เครื่องแบบพนักงาน
2. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น งานแต่ง, งานบวช, งานศพ เป็นต้น
3. การตรวจสุขภาพประจำปีตามสิทธิประกันสังคม
4. ประกันอุบัติเหตุ
5. ประกันสังคม
6. วันหยุดตามหลักเกณฑ์บริษัทกำหนด
7. สามารถเบิกค่าน้ำมันได้ ในกรณีเป็นการทำงานให้บริษัท
8. โบนัสประจำปี (ตามผลงาน)
9. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี