Job Descriptions- ดำเนินกระบวนการสรรหาทุกขั้นตอน ตั้งแต่การจัดเตรียมข้อมูลตำแหน่งงาน คัดเลือก จนถึงการทำสัญญา
- ดำเนินการทำจ่ายเงินเดือน เงินพิเศษอื่นๆ และรายละเอียดการหักและนำส่งภาษี / ประกันสังคม
- ประสานงานและดำเนินการต่างๆ กับสำนักงานประกันสังคม และกรมสรรพากร
- จัดทำข้อมูลและตรวจสอบสถิติการทำงานของพนักงาน (ขาด, ลา, มาสาย) แต่ละเดือน
- ดูแลสวัสดิการพนักงาน (ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ, OT, เบี้ยเลี้ยง) ที่เหมาะสมกับพนักงานเพื่อนำเสนอผู้บริหารพิจารณา ให้บริการด้านสวัสติการต่างๆ แก่พนักงาน และอัปเดตตามกฎหมายแรงงาน
- รวบรวมและติดตามข้อมูล KPI ของแต่ละหน่วยงานได้
- บริหารฐานข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน
- จัดทำสรุปรายงานสถิติ ขาด ลา มาสาย และข้อมูลบุคลากรประจำเดือน เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
- ดูแลความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ (Office & Facility Management) ประสานงานซ่อมบำรุง และจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน/ของใช้ส่วนกลาง
- จัดกิจกรรมในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ ความผูกพันให้กับพนักงานและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
- จัดทำประกาศ ข้อมูลข่าวสารต่างๆ เพื่อสื่อสารกับพนักงาน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับหมาย