Job Descriptions1.ประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการสำนักงานใหญ่ ในเรื่องของนโยบายและงานด้านต่างๆที่เป็นภาพรวมขององค์กร เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร ภายใต้กฎระเบียบและนโยบายของบริษัทฯ
2.ดำเนินการบริหารจัดการ แนะนำ งานด้านสวัสดิการและเงินเดือนให้เป็นไปตามแผนงานของฝ่าย , เป้าหมายและนโยบายขององค์กร
3.ดำเนินการบริหารจัดการ แนะนำ งานด้านสรรหาและฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนงานของฝ่าย , เป้าหมายและนโยบายขององค์กร
4.ดำเนินการบริหารจัดการ แนะนำ งานด้านธุรการและกิจกรรมสัมพันธ์ให้เป็นไปตามแผนงานของฝ่าย , เป้าหมายและนโยบายของ องค์กร
5.ดำเนินบริหารจัดการ แนะนำ งานด้านความปลอดภัยและกิจกรรมเพิ่มผลผลิต ให้เป็นไปตามแผนงานของฝ่าย , เป้าหมายและ นโยบายขององค์กร
6.ดำเนินการบริหารจัดการ แนะนำ งานด้านอัตรากำลังคน และระบบการประเมินผลด้วย KPIs , Competency และระดับทักษะ ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร