Job Descriptions1. วางแผนและดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของบริษัท
2. สรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือกพนักงานให้ตรงตามตำแหน่ง และคุณสมบัติที่กำหนด
3. ใช้เครื่องมือและแพลตฟอร์มออนไลน์ อย่างมีประสิทธิภาพในการสรรหา เช่น LinkedIn, เว็บไซต์รับสมัครงาน รวมถึงช่องทางอื่นๆ
4. จัดทำรายงาน สรุปการสรรหาประจำเดือน และวิเคราะห์ประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหา
5. อบรมพนักงานใหม่