Job Descriptions1.กำหนดแผนปฏิบัติงานให้สอดคล้องและสอดรับกับกลยุทธ์ขององค์กรและกลยุทธ์ของหน่วยงาน
2.ควบคุมและติดตามการดำเนินงานตามกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการระดับหน่วยงาน / ฝ่ายที่รับผิดชอบ
3.วิเคราะห์หาสาเหตุ เพื่อการปรับปรุง แก้ไข ปรับกลยุทธ์ของหน่วยงาน / ฝ่ายที
4.วางแผนและนำเสนอแผนอัตรากำลังคนของหน่วยงาน
5.มอบหมายงานผู้ใต้บังคับบัญชาให้สอดคล้องกับเป้าหมายและแผนงานขององค์กร