MAA GROUP

See more company details.

Jan 16, 2026

HRD ประจำที่ กทม. ( สำนักงานใหญ่ )

Location

Vadhana, Bangkok

Salary

Negotiable

Vacancies

1 อัตรา

Online Interview

Apply

Favorite

Job Descriptions

1. ด้านการโค้ชและการพัฒนาบุคลากร (Coaching & People Development) ออกแบบและพัฒนา กรอบการโค้ช (Coaching Framework) - ให้บริการ โค้ชแบบตัวต่อตัว (1:1 Coaching) สำหรับผู้จัดการ หัวหน้างาน และพนักงานกลุ่มศักยภาพสูง - จัดฝึกอบรมผู้จัดการเกี่ยวกับทักษะการโค้ช เช่น การให้ Feedback การสื่อสาร และการสนทนาเพื่อพัฒนา 2. ด้านการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ดูแลกระบวนการ ประเมินผลทั้งรอบปี เช่น การตั้งเป้าหมาย (Goal Setting / OKRs / KPIs) การประเมินกลางปีและปลายปี - สนับสนุนหัวหน้างานในการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและสร้างแผนพัฒนา (IDP) - วิเคราะห์ข้อมูลผลการประเมิน และเสนอแนวทางพัฒนาพนักงานผ่านอบรม โค้ช หรือปรับบทบาทงาน - ปรับปรุงแบบฟอร์ม กระบวนการ และเครื่องมือประเมินให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับธุรกิจ 3. ด้าน Competency Development จัดทำ/ปรับปรุง Competency Dictionary จัดทำ Gap Analysis และแผนพัฒนาเฉพาะบุคคล (IDP/Individual Development Plan) ติดตามผลพัฒนารายบุคคล/รายหน่วยงาน 4. การพัฒนาการเรียนรู้และการฝึกอบรม (Training & Learning Development) - จัดทำ การวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (TNA) ในทุกระดับ - ออกแบบและพัฒนา หลักสูตรอบรม ทั้งแบบห้องเรียน แบบออนไลน์ และแบบผสมผสาน - บริหารผู้สอน วิทยากรภายใน-ภายนอก รวมถึงงบประมาณฝึกอบรม - ประเมินผลการอบรม เช่น Pre/Post Test, Feedback, การนำไปใช้จริง และ ROI 5. การวางเส้นทางอาชีพและพัฒนาความก้าวหน้า (Career Path & Talent Development) - ออกแบบและดูแล Career Path / Career Ladder สำหรับสายงานหลัก - จัดทำและประสานงานเรื่อง Succession Planning สำหรับตำแหน่งสำคัญ -สนับสนุนกระบวนการ Talent Review, การคัดเลือก Hi-Po, และแผนพัฒนาแต่ละบุคคล (IDP) - สื่อสารเส้นทางความก้าวหน้าให้พนักงานเข้าใจและนำไปใช้ได้จริง

Qualifications

วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ด้านขึ้นไป เช่น Coaching / Leadership Development / Performance Management /Competency Training Design & Facilitation / Career Path / Succession Planning
หากมี ใบรับรองโค้ช (Coaching Certification) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะการนำเสนอ การสื่อสาร และการสร้างสัมพันธ์ที่ดี
ใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจได้ดี (HR Analytics)
ทำงานเชิงรุก คล่องตัว และรับมือการเปลี่ยนแปลงได้ดี