Job Descriptions1) Employee Relations (ER)
ดูแลและบริหารจัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร
รับเรื่องร้องเรียน ข้อขัดแย้ง หรือปัญหาด้านแรงงาน และดำเนินการแก้ไขอย่างเหมาะสม
ให้คำปรึกษาแก่พนักงานและผู้จัดการเกี่ยวกับนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
ดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงในกรณี disciplinary / misconduct
สนับสนุนกระบวนการ disciplinary action เช่น Warning Letter, Investigation, Termination
ส่งเสริม Employee Engagement และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี
2) Welfare & Benefits
บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โบนัส ฯลฯ
ดูแลโครงการสวัสดิการของบริษัท และเสนอแนวทางปรับปรุงให้เหมาะสม
ประสานงานกับผู้ให้บริการด้านสวัสดิการ เช่น บริษัทประกัน
ดูแลกิจกรรมสวัสดิการพนักงาน เช่น กิจกรรมบริษัท งานเลี้ยงปีใหม่ CSR
3) Labor Law & Compliance
ดูแลให้การดำเนินงานสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
จัดทำหรือปรับปรุงระเบียบข้อบังคับการทำงาน
ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม
4) HR Support & Communication
สื่อสารนโยบาย HR ให้พนักงานเข้าใจ
สนับสนุน HR Projects และ HR initiatives ต่าง ๆ
จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านพนักงาน
How to apply- สมัครทาง JobThai
- สมัครทาง Website : https://hris.innovex.co.th/Career/JobsList.aspx (โดยกรอกข้อมูลส่วนตัว ในตำแหน่งที่สนใจสมัคร)
- ติดต่อเขียนใบสมัครโดยตรงที่บริษัท
- ส่งประวัติการทำงานพร้อมเอกสารการสมัครงาน ระบุเงินเดือนที่ต้องการ แนบรูปถ่ายปัจจุบัน 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป มาที่ e-mail ของบริษัท
- แอดไลน์มาที cmccareer , cmccareer1 , tglcareer