Job Descriptions1.ดำเนินการสำรวจอัตรากำลังพนักงาน และดำเนินการสรรหาบุคลากรตามให้ตรงคุณสมบัติของตำแหน่งตามระยะเวลาที่กำหนดตามใบขออัตรากำลัง และจัดทำแผนอัตรากำลังประจำปี
2.คัดกรองและค้นหาใบสมัครที่ผ่านเกณฑ์จากเว็บไซต์สมัครงาน และเว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่อรวบรวมและนัดมาสัมภาษณ์ และทำการสัมภาษณ์และ คัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้น เพื่อทดสอบความรู้ทางด้านเทคนิคบุคลิกภาพ ทัศนคติ และมุมมองทางสายอาชีพ
3.ติดตามผลการสัมภาษณ์และแจ้งผลแก่ผู้สมัคร
4.จัดทำสัญญาจ้าง เตรียมเอกสารประกอบสัญญาจ้าง , สัญญาค้ำประกัน, แบบประเมินทดลองงาน ตรวจสอบความเรียบร้อยพร้อมเสนอผู้บังคับบัญชาต่อไป
5.จัดเก็บข้อมูลผู้สมัครในระบบฐานข้อมูลหรือ ATS (Applicant Tracking System)
6.จัดทำรายงานด้านการสรรหา เช่น ระยะเวลาในการจ้าง, คุณภาพของผู้สมัคร ฯลฯ
7.ศึกษาแนวโน้มการจ้างงาน และพัฒนาวิธีการสรรหาให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
8.ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสร้าง ประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัคร (Candidate Experience)
9.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย