Job Descriptionsหน้าที่ความรับผิดชอบ
1. การจัดการสำนักงาน: รับผิดชอบดูแลสภาพแวดล้อมในที่ทำงานและจัดการวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน รวมถึงการดูแลบำรุงรักษาอุปกรณ์และการสนับสนุนงานประชุมต่างๆ
2.งานเอกสารและบุคคล: ร่าง จัดระเบียบ และจัดเก็บเอกสารภาษาจีน-อังกฤษ-ไทย ให้เป็นไปตามมาตรฐานและความลับขององค์กร รวมถึงสนับสนุนงานด้านการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ การบันทึกเวลาเข้างาน และอื่นๆ
3.การติดต่อประสานงานภาครัฐ: เป็นหลักในการติดต่อและรักษาความสัมพันธ์กับหน่วยงานรัฐบาลไทย (เช่น BOI, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, กรมสรรพากร, สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เป็นต้น) พร้อมทั้งติดตามและตีความกฎระเบียบข้อบังคับของไทย เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของบริษัทถูกต้องตามกฎหมาย
4.การจัดการใบอนุญาต: รับผิดชอบการยื่นขอ ต่ออายุ และดูแลรักษาใบอนุญาตต่างๆ ของบริษัท (เช่น ใบอนุญาตทำงาน/Work Permit, ใบทะเบียนการค้า)
5.งานกำกับดูแลความถูกต้อง (Compliance): ประสานงานและจัดการประเด็นด้านการดำเนินงานและงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานรัฐบาล ตลอดจนสามารถจัดทำรายงาน แบบฟอร์ม และเอกสารที่รัฐบาลกำหนดได้อย่างถูกต้อง (ภาษาจีน-อังกฤษ-ไทย)
6.การพัฒนากระบวนการ: ระบุและสนับสนุนการปรับปรุงกระบวนการบริหารจัดการและกระบวนการปฏิบัติงานภายในบริษัท พร้อมทั้งกำหนดและปรับปรุงระเบียบการบริหารงานธุรการให้สอดคล้องกับท้องถิ่น
7.การประสานงานภายใน: สื่อสารและประสานงานทรัพยากรระหว่างแผนกเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายต่างๆ และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย