Job Descriptions- วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis)
- ประสานงานจัดการฝึกอบรม
- จัดทำระบบประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)
- พัฒนาโปรแกรมพัฒนาบุคลากรในระยะยาว
- จัดทำข้อมูลและเอกสารด้านการพัฒนา
- สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร (OD)