Job Descriptions1. คิดคำนวนเงินเดือนพนักงานรายวันและพนักงานรายเดือนของแผนก
-ACCOUNT
-ADMIN
-HUMAN RESOUCE
-WAREHOUSE OFFICE
-WAREHOUSE
-STICKER
-TAX
-OTHER
2. Update เอกสารใบลาของพนักงานแผนกที่รับผิดชอบเข้าระบบ Payday
3. Update เวลาทำงานของพนักงาน โดยดึงข้อมูลจากเครื่อง Scan นิ้ว( HIP) และโหลดเข้าระบบ Payday และดูเอกสารขออนุญาตออกนอกสถานที่
4. บันทึกเวลาทำงานพนักงาน CASH (เวลาเข้า-ออกที่คุณโอ๋ AC) เข้าระบบ Payday
5. บันทึกข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่ของแผนกที่รับผิดชอบเข้าระบบ Payday
และทำแฟ้มประวัติพนักงานแผนกที่รับผิดชอบ
5.1 ตรวจเช็คเอกสารการสมัครงานและเอกสารทางราชการของผู้สมัคร
หมายเหตุ: มีบุคคลที่ติดต่อฉุกเฉินทั้งที่อยู่และเบอร์โทรศัพท์
6. Update ฐานข้อมูลของพนักงานแผนกที่รับผิดชอบทั้งระบบ Payday และแฟ้มประวัติพนักงาน ให้เป็นข้อมูลปัจจุบัน
7. แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม แผนกที่รับผิดชอบ ทางออนไลน์ พร้อม ปริ้นข้อมูลให้ผู้บริหารรับทราบ
8. สรุปรายงานเงินเดือนทุกบริษัทฯ( GL ทั้งหมด , PRIMA , CON )
รวมถึงนำส่งเอกสารประกันสังคมพร้อมทำเช็คและนำจ่ายเช็คเข้าธนาคาร
9. จัดทำเอกสารการหักเงินพนักงาน / เงินยืมบริษัท / เอกสารหักค่าปรับจราจร และเอกสารค่าปรับต่างๆ ให้พนักงานเซ็นรับทราบ
10. ประเมินผลทดลองงานแผนกที่รับผิดชอบ โดยประเมินผล 60 วัน , 90 วัน และประเมินการทดลองงานครบ 119 วัน
11. ทำรายงานสรุปค่าล่วงเวลาของแต่ละแผนกที่รับผิดชอบ พร้อมแยกเป็นรายบุคคลในแต่ละเดือน พร้อมสรุปข้อมูลรวมของทุกแผนก
12. ต่ออายุเอกสาร VISA และเอกสาร WORK POMMIT ของแรงงาน AEC แผนก STICKER โดยดำเนินการทุกๆ 90 วัน
13. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย