บริษัท วรินดา อิมพอร์ต แอนด์ เอ็กซ์พอร์ต จำกัด

See more company details.

(Sr./Supervisor)Human Resource [สังกัด COSNOVATION บางเลน จ.นครปฐม]

Jun 6, 2026

Location

Nakhon Pathom

Salary

30,000 - 40,000 THB

Vacancies

Apply

Favorite

Job Descriptions

งานสรรหา - วางแผนและจัดทำแผนอัตรากำลังคนประจำปีร่วมกับผู้บริหารต้นสังกัด - กำกับดูแล และควบคุมกระบวนการสรรหาพนักงานให้ตรงกับความต้องการขององค์กร - สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและตรงกับตำแหน่งงานที่ต้นสังกัดต้องการ - จัดทำเอกสารว่าจ้าง เอกสารเริ่มงาน และประสานงานเตรียมความพร้อมกับแผนกต่างๆก่อนพนักงานเริ่มงาน - สรุปและรายงานผลการสรรหาต่อผู้บังคับบัญชา งานด้านฝึกอบรมและพัฒนา - ปฐมนิเทศและอบรมทบทวนกฎระเบียบบริษัท ตลอดจนสิทธิสวัสดิการต่างๆของบริษัท ให้กับพนักงาน - สำรวจและรวบรวมข้อมูลความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนา - สื่อสารแผนการฝึกอบรมและพัฒนาให้กับหน่วยงาน - กำกับดูแล และดำเนินการด้านการฝึกอบรมภายใน/ภายนอก ตามแผนพัฒนาบุคลากร - ประสานงานการจัดฝึกอบรมภายใน และประสานงานการส่งพนักงานอบรมภายนอก - ติดตามการอบรมต่างๆให้เป็นไปตามแผน ติดตามผลการอบรม และบันทึกประวัติการฝึกอบรม - ควบคุมดูแลงบประมาณการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ในแต่ละหลักสูตร ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด - จัดทำและนำส่งรายงานการฝึกอบรมให้กับ สนง.พัฒนาฝีมือแรงงาน งานบริหารค่าตอบแทนและเงินเดือน - ดูแลและควบคุมการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงตามกำหนดเวลา - ตรวจสอบความถูกต้องของรายได้เงินหักพนักงาน,ข้อมูลTime Attendance, OT, ภาษีเงินได้ และประกันสังคม - จัดทำสรุปการจ่ายเงินเดือน (Payroll Summary) งานประเมินผล - ติดตามการประเมินผลพนักงานช่วงทดลองงานให้ครบถ้วนและทันตามกำหนด งานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ - ร่วมพัฒนาและปรับปรุงกฎระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการของพนักงาน ให้เหมาะสมและทันสมัย - ร่วมออกแบบและจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ภายในบริษัท - ร่วมออกแบบและกำกับดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน - ร่วมออกแบบและบริหารจัดการระบบการสร้าง Culture & Engagement ให้กับพนักงาน - ให้คำปรึกษาพูดคุยแนะนำพนักงานในประเด็นปัญหาต่างๆ เพื่อให้เกิด Happy Workplace งานเอกสาร/อื่นๆ - ดูแลให้การดำเนินงาน HR สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน - ร่วมออกแบบและพัฒนาระบบ HRIS - จัดทำและกำหนด KPIs รวมถึงกำกับดูแลทีมงาน ช่วยเหลือให้สามารถปฏิบัติงานบรรลุตาม KPIs ได้สำเร็จ - กำกับดูแล และควบคุมกระบวนการจัดทำ และจัดเก็บเอกสารของพนักงานต่างๆ - ร่วมสนันสนุนงานโปรเจคต่างๆขององค์กร - สนับสนุนงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในฝ่าย

Qualifications

ปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
อายุ 27-40 ปี
มีประสบการณ์งานบุคคลอย่างน้อย 2 ปี
หากมีประสบการณ์งานบุคคลในสายงานโรงงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้พื้นฐานในพรบ.แรงงาน/พรบ.ประกันสังคม/พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน /PDPA/NDA และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ใช้โปรแกรม Word/Excel/Power Point ในระดับดี
มีทักษะด้านเทคโนโลยี AI/CANVA
มีทักษะในการวางแผน การประสานงาน การเจรจาต่อรองและการโน้มน้าวที่ดี
มีทักษะความเป็นผู้นำ มีทัศนคติดี EQ ดี และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
มีความยืดหยุ่นทางความคิด และสามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดี
สามารถบริหารงานหลายอย่างพร้อมกันได้
มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับพอใช้
หากมีความรู้ในระบบ ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีประสบการณ์การใช้โปรแกรมสำเร็จรูปต่างๆ ของระบบ HR หรือระบบ ERP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์