Job Descriptions1. บริหารงานทรัพยากรบุคคลประจำสาขา ครอบคลุมงานสรรหา ฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ ประเมินผล และกิจกรรมพนักงาน พร้อมดูแลสภาพแวดล้อมการทำงานให้เหมาะสม
2. สื่อสารและประกาศนโยบาย ระเบียบ และแนวทางการปฏิบัติงานให้พนักงานรับทราบอย่างถูกต้อง
3. วางแผนและพัฒนาศักยภาพพนักงานร่วมกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการแผนก เพื่อสนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพ
4. ดูแลและจัดกิจกรรมฝึกอบรม รวมถึงวางแผนตารางอบรมตามความเหมาะสมของแต่ละตำแหน่ง
5. ให้คำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้จัดการแผนก เพื่อพัฒนาทีมงานและบริหารพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ
6. ดูแลค่าจ้าง สวัสดิการ และงานธุรการของสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายและระเบียบบริษัท
7. ดูแลด้านสุขอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เช่น พื้นที่พักผ่อน น้ำดื่ม และร้านอาหารสำหรับพนักงาน
8. ดูแลอุปกรณ์ด้านความปลอดภัยในการทำงาน เช่น รองเท้าเซฟตี้ ถุงมือกันบาด ผ้ากันเปื้อน และอุปกรณ์ป้องกันต่าง ๆ
9. ควบคุมและติดตามการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบ ขั้นตอน และมาตรฐานของบริษัทอย่างถูกต้อง