1.ฝึกอบรม
1.1 สำรวจความต้องการฝึกอบรม จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหารพิจารณาและดำเนินการฝึกอบรมตามแผน ทั้งฝึกอบรมภายใน และภายนอก ให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
1.2ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายนอก หรือหน่วยงานราชการในเรื่องการฝึกอบรม หรือกิจกรรมอื่นๆ
1.3จัดเตรียมห้องประชุม/ห้องอบรมสัมมนาและอุปกรณ์อื่นๆตามแต่ละกิจกรรมที่จัดขึ้น
1.4จัดส่งเอกสารขอรับรองหลักสูตรฝึกอบรมกับสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน
1.5 จัดทำ skill map และดำเนินการประเมินร่วมกับผู้ที่เกี่ยวข้อง
1.6 จัดทำ Training road map
1.7 จัดทำและจัดเก็บองค์ความรู้ขององค์กร (KM)
2.สัมมนา ศึกษาดูงาน และกิจกรรมต่างๆ
2.1ประสานงานการเข้าร่วมอบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงานภายนอก
2.2ประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอกในการขอเข้าศึกษาดูงานภายในบริษัทฯ
Takhop, Pak Thong Chai, Nakhon Ratchasima