Job Descriptions• ดูแลงานเอกสารและงานธุรการด้าน HR รวมถึงข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS
• สนับสนุนกระบวนการสรรหาบุคลากร เช่น ลงประกาศงาน คัดกรองเบื้องต้น นัดสัมภาษณ์ ประสานงานกับผู้สมัคร หัวหน้างาน และหน่วยงานภายใน เพื่อให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างราบรื่น
• จัดทำและดูแลเอกสาร HR เช่น สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติพนักงาน หนังสือรับรอง แบบฟอร์มต่าง ๆ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
• จัดทำและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น เอกสารทดลองงาน โอนย้าย ปรับตำแหน่ง ลาออก และเอกสารสิ้นสุดการจ้าง
• สนับสนุนงานตรวจสอบ (Audit) โดยจัดเตรียมข้อมูล เอกสาร และรายงานที่เกี่ยวข้องให้ครบถ้วนและทันเวลา
• สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย