Job Descriptions- ดูแลและจัดทำเงินเดือนพนักงาน (Payroll) ผ่านระบบ HumanOS หรือระบบอื่นที่เกี่ยวข้อง- ตรวจสอบและบริหารข้อมูลการลงเวลาเข้างานของพนักงาน (Time Attendance) ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- ให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับขั้นตอนการจ้างงาน สิทธิประโยชน์ นโยบายบริษัท และแนวปฏิบัติต่าง ๆ
- ดูแลและจัดเก็บเอกสารสัญญาจ้าง เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้าง และทะเบียนประวัติพนักงาน- จัดทำและดำเนินการประเมินผล การปรับเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการต่างๆ ตามสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
- ให้คำปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้อง- จัดทำประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารภายในองค์กรลงในช่องทางต่างๆ
- จัดเตรียมอุปกรณ์การทำงานให้กับพนักงานใหม่ และปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- จัดทำรายงานประจำสัปดาห์ (Weekly Report) สรุปข้อมูลงาน HR, อัตรากำลังพล (Manpower), Turnover Rate และแจ้งปัญหาที่พบในการดำเนินงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง