Job Descriptions- วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan)
สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training Need Survey: TNS)
- จัดทำและติดตาม Training Matrix และ Skill Matrix
- ประสานงานการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- จัดทำเอกสารการฝึกอบรม เช่น แผนอบรม, บันทึกการฝึกอบรม, แบบประเมินผล และรายงานสรุป
- ติดตามผลการฝึกอบรม (Training Evaluation) และประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรม
- สนับสนุนระบบคุณภาพ ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 และ IATF 16949 ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม
- จัดทำและควบคุมข้อมูล Competency Matrix และบันทึกการพัฒนาพนักงาน
- สนับสนุนกิจกรรม HR และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย