Job Descriptions1.รับผิดชอบงานสรรหาคัดเลือกพนักงานตามอัตรากำลังคนตามเป้าหมายของบริษัท
- ดูแลรับผิดชอบงานด้านสรรหาให้ทันตามความต้องการของหน่วยงานต่างๆ
- คัดเลือกผู้สมัครงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่หน่วยงานต้องการ
- โทรสัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น (PhoneInterview)
- งานด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตลอดกระบวนการ
2.รับผิดชอบงานด้านฝึกอบรม
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
- จัดฝึกอบรมตามแผนประจำปี
- จัดทำเอกสารประวัติการฝึกอบรมและเอกสารต่างๆ ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดประเมินการฝึกอบรม