1.เงินเดือนตามตกลง
2.ประกันสังคม
3.เบี้ยขยัน
4.ข้าวฟรี
5.ค่ารักษาพยาบาล 15,000 บาท / ปี (สามารถใช้ได้ทั้งครอบครัว)
6.ค่าเทอมบุตร 15,000 บาท / ปี
7.วันหยุดนักขัตฤกษ์ และหยุดทุกศุกร์-เสาร์สัปดาห์ที่ 3 ของทุกเดือน
8.วันหยุดวันเกิด
9.วันลากิจฉุกเฉิน 2 วัน / ปี
10.วันลาพักผ่อน ประจำปี สูงสุด 10 วัน / ปี
11.สวัสดิการลาคลอด / ลาอุปสมบท
12. ท่องเที่ยวประจำปี
13.โบนัสประจำปี
14.ปรับเงินเดือนประจำปี
15.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
16.เบิกผลิตภัณฑ์ของบริษัทฟรี 2 รายการ/เดือน และซื้อผลิตภัณฑ์ราคาพนักงาน (50% ทุกรายการ)