1.เบี้ยขยัน เดือนละ 500 บาท
2.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
3.ประกันสังคม
4.โบนัส ประจำปี
5.ปรับค่าแรงประจำปี
6. พักร้อน 6 -10 วัน ต่อปี
7.เงินอายุงาน
8.ของขวัญวันเกิด
9.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
10.ชุดฟอร์มพนักงาน
11.ค่ากางเกง 600 บาท/ปี
12.ตรวจสุขภาพประจำปี
13.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี