1. ยูนิฟอร์มพนักงาน (เฉพาะพนักงานโรงแรม)
2. Service Charge (เฉพาะพนักงานโรงแรม)
3. ประกันสังคม
4. อาหารกลางวัน
5. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 - 15 วัน (ขึ้นอยู่กับอายุงาน)
6. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี, สันทนาการต่าง ๆ เช่น สัมมนานอกสถานที่, งานเลี้ยงปีใหม่, Staff party
7. โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
8. กระเช้าเยี่ยมพนังาน กรณีป่วยและนอนรักษาในโรงพยาบาล,พนักงานคลอดบุตร
9. เงินค่าฌาปนกิจศพ บิดา, มารดา, บุตร ที่ถูกต้องตามกฎหมาย
10. วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 14 วันต่อปี
11. การปรับเงินประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
12. ลาคลอด, ลาบวช, ลาสมรส, ลาทำหมัน, ลาประกอบพิธีฌาปณกิจศพฯ