1. ชุดยูนิฟอร์ม
2. เบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานแสดงสินค้า)
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. เงินสมทบกองทุนประกันสังคม
5. ประกันอุบัติเหตุ สูงสุด 20,000 บาท/เคส
6. เงินช่วยเหลือกรณีประสบอุบัติเหตุ ทั้งในและนอกงาน
7. ค่ารักษาพยาบาล 4,000 บาท/ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง – ตำแหน่งเซลส์ไม่ได้รับ)
8. ค่าทันตกรรม 2,000 บาท/ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง – ตำแหน่งเซลส์ไม่ได้รับ)
9. เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน (สำหรับหน่วยงานที่บริษัทกำหนด – ไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย)
10. Incentive ตามผลประกอบการรายไตรมาส
11. กระเช้าเยี่ยมกรณีพนักงานเจ็บป่วย
12. ท่องเที่ยวประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
13. งานเลี้ยงประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
14. โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
15. วันหยุดพักร้อนสูงสุด ไม่เกิน 10 วัน/ปี
16. ตรวจสุขภาพประจำปี