1.เงินเบิกล่วงหน้า 1,000-2,000 บาท /คน
2.ค่ากะ (เฉพาะบางตำแหน่ง ส่วนปฎิบัติการ)
3.ค่าเงินพิเศษ สูงสุด 100บาท/วัน สำหรับฝ่ายผลิต ตามเงื่อนไข
4.เบี้ยขยัน 50 บาท/วัน สำหรับพนักงานรายวัน
เบี้ยขยัน 400/600/800/1,000 บาท/เดือน สำหรับพนักงานรายเดือน
5.ค่าตำแหน่ง (เฉพาะบางตำแหน่งที่บริษัทฯกำหนด)
6.เงินแสดงความยินดี กรณีสมรส
7.เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจงานศพญาติพนักงาน
8.หอพักกึ่งสวัสดิการ สำหรับพนักงานระดับปฎิบัติการ
หอพักฟรีสำหรับหัวหน้าแผนกขึ้นไป
9.วันทำงาน เสาร์ เว้น เสาร์(ตามเงื่อนไขบริษัทฯ)
10.โบนัส (ตามผลประกอบการ)
11.ปรับเงินขึ้นประจำปี (ตามผลงานรายบุคคล)
12.ตรวจสุขภาพประจำปี