1.เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทหรือตามประสบการณ์
2.ประกันสังคม
3.เบี้ยขยัน 2000 บาทต่อเดือน
4.OT ล่วงเวลา คิดเป็นชั่วโมง
5.OT วันหยุด
6.หยุดวันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ (ตามปฏิทินบริษัท)
7.หยุดวันเกิด
8.เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด
9.ประกันอุบัติเหตุ , สุขภาพ
10.เที่ยวประจำปี
11.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
12.KPI
13.ค่าโทรศัพท์
14.สนับสนุนงานมงคลสมรส
15.วันลาพักร้อน 3 , 6 , 9 วัน
16.ไม่ขาดงานตลอดปีการทำงาน รับเพิ่ม 5,000 บาท
17.ส่งฝึกอบรมวิชาชีพ , คอร์ทเรียนเสริมทักษะ