IT– MIS

1.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
2.ปรับเงินประจำปี
3.เบี้ยขยันตามขั้น (200, 300, 500, 700 บาท)
4.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5.สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย (ร่วมกับ ธอส. และ ธนาคารออมสิน)
6.ประกันสุขภาพกลุ่มเมืองไทยประกันชีวิต (ครอบคลุมทั้ง IPD และ OPD)
7.ตรวจสุขภาพประจำปี
8.สวัสดิการเยี่ยมไข้พนักงาน
9.วันหยุดประเพณีประจำปี 20 วัน/ปี
10.วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) เริ่มต้น 6 วัน/ปี (สูงสุด 15 วัน)
11.ลากิจ 6 วัน/ปี

12.ลาเพื่อดูแลคนที่คุณรัก 15 วัน/ปี
13.ลาหยุดพิเศษในวันเกิด
14.ชุดยูนิฟอร์มพนักงานฟรี 2 ตัว (เมื่ออายุงานครบปี)
15.ค่าอาหารกลางวันราคาถูก 45 บาท ทานบุฟเฟ่ต์ (โรงงาน)
16.ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงานที่เรียนดี
17.เงินช่วยเหลือค่าทำศพกรณีครอบครัวเสียชีวิต (บิดา-มารดา, สามี/ภรรยา, บุตร)
18.สัมมนาและท่องเที่ยวประจำปี
19.กิจกรรมงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
20.ของขวัญปีใหม่สำหรับพนักงานทุกคน
21.ฝึกอบรมพัฒนาความรู้