20 พ.ย. 62
Talent Acquisition ( Senior Officer - Assist. Manager )
pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
bts iconศาลาแดง
salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon2
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
  • MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES
  • Develop and implement recruiting strategy/ policy and talent pipeline which will includes developing a comprehensive recruitment plan to support hiring of all employees.
  • Manage a diverse set of stakeholders in the talent acquisition process: HRBPs, HRD, HR operations, to design and implement Talent Acquisition Program.
  • Own and manage the life cycle interview process including pre-employment process and post hiring process.
  • Develop and implement activities/communication material to build employer branding.
  • Develop and be accountable for all the hiring goals and time to fill ratio and cost to recruits.
  • Prepare monthly recruitment activity reports to provide information on recruitment status.
  • Review and implement a formalized On-Boarding Program for new hires that enhances the new hires engagement to their team and the organization.
  • Manage projects related to recruitment from time to time such as employee referral program.
  • Stay up-to-date on labor legislation and inform recruiters and managers about changes in regulations
  • Build the company’s professional network through relationships with HR professionals, colleges and other partners
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. Bachelor degree in Human Resources or related fields.
  2. Minimum 10 years of experience in Human Resources, with a minimum of 6 years in recruiting roles.
  3. Possess work experience in working in matrix organizations.
  4. Possess leadership experience in managing team.
  5. Combination of agency and in-house talent acquisition background will be an advantage.
  6. Good communication skill with proficiency in English.
  7. Highly motivated, self-driven and possesses good interpersonal skills with the ability to demonstrate good business acumen.
  8. Proven experience working with sourcing tools and techniques, with strong track record of implementing innovative and effective strategies for passive sourcing.
สวัสดิการ
  • 1. เงินเดือนประจำ
  • 2. โบนัสประจำปี (ตามผลกำไรของสถานประกอบการ)
  • 3. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • 4. ประกันชีวิต (ตามระดับตำแหน่งงาน)
  • 5. ค่ารักษาพยาบาล (OPD/IPD)
  • 6. ค่าทำฟันเหมาจ่ายปีละ 5,000.- บาท
  • 7. ประกันสังคม
  • 8. สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส
  • 9. สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานศพ (พนักงาน, คู่สมรส, บุตร, บิดา-มารดา)
  • 10. เงินกองทุนฌาปนกิจสงเคราะห์
  • 11. ค่าเบี้ยเลี้ยง-ที่พัก กรณีปฏิบัติงานนอกพื้นที่
  • 12. สวัสดิการ เครื่องแบบพนักงาน
  • 13. สวัสดิการกู้เพื่อที่อยู่อาศัย
วิธีการสมัคร
  • - ส่ง Resume แนบส่งตาม E-mail ด้านล่างพร้อมทั้งระบุตำแหน่งและสาขาที่ต้องการปฏิบัติงาน
  • - หรือ Walk-in สมัครงานได้ที่สาขาที่ต้องการทำงาน (เฉพาะสาขาต่างจังหวัด)
  • กรุณาระบุสาขาที่ต้องการสมัครให้ชัดเจน
ติดต่อ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
อาคเนย์ กลุ่มธุรกิจประกันและการเงิน
315 อาคารอาคเนย์ประกันภัย ชั้น 9
แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร
โทรศัพท์ : 02-631-1311 ต่อ 9290,9468,5247,5304,5104,5075,5074,5344
อีเมล : segroup_161@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 02-631-2588
เว็บไซต์ : www.segroup.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร
ใช้งานแผนที่
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form